الوصف
كود الحقيبة: ADMHR32210021
الأيام :
يومين ” اليوم التدريبي 5 ساعات
الوقت :
10 ساعات تدريبية
المستهدفون من البرنامج :
المديرين و رواد الاعمال و رؤساء الاقسام
نبذة عن البرنامج:
إنَ مؤشرات قياس الأداء الرئيسية قيمة قابلة للقياس توضح مدى فعالية الشركة في إنجاز و تحقيق الأهداف الرئيسية للعمل.
حيث تقوم المؤسسات باستخدام مؤشرات قياس الأداء الرئيسية (KPI) على مستوياتٍ متعددة لتتبع مقاييس الأداء.
أهداف البرنامج :
– أن يلم المتدرب بتعريف مؤشرات قياس الأداء الأساسية KPI
– أن يتعرف المتدرب على مواصفات وأركان مؤشرات الأداء الرئيسية
– أن يعي المتدرب كيف يختار مؤشرات الأداء الخاصة به
– أن يلم المتدرب بمعاييـر قيـاس وتقييـم الأداء
– أن يتعرف المتدرب على ما الذي يجعل مؤشرات قياس الأداء الرئيسية فعالة
– أن يعي المتدرب كيفية إنشاء مؤشرات قياس الأداء الرئيسية
– أن يلم المتدرب بتعريف بطاقة الأداء المتوازن
– أن يتعرف المتدرب على كيفية تصميم بطاقة أداء متوازن جيدة
محاور البرنامج :
الوحدة الأولى : (ماهية مؤشرات قياس الأداء الرئيسية)
– تعريف مؤشرات قياس الأداء الأساسية KPI
– مواصفات وأركان مؤشرات الأداء الرئيسية
الوحدة الثانية : (اختيار مؤشرات الأداء المناسبة)
– كيف تختار مؤشرات الأداء الخاصة بك؟
– معاييـر قيـاس وتقييـم الأداء
الوحدة الثالثة : (التعامل مع مؤشرات قياس الأداء الرئيسية)
– ما الذي يجعل مؤشرات قياس الأداء الرئيسية فعالة؟
– كيفية إنشاء مؤشرات قياس الأداء الرئيسية
الوحدة الرابعة : (بطاقة الأداء المتوازن)
– ماهي بطاقة الأداء المتوازن؟
– تصميم بطاقة أداء متوازن جيدة
– كيف أضع مؤشرات أداء للعمل خطوة بخطوة؟
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 67
دليل المدرب 67
دليل المتدرب 60
الأنشطة 6
الدليل التعريفي 4
المراجع 3
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 3
الصور 15
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.