تدريب المدربين TOT

179.00 ر.س

اسم البرنامج:

تدريب المدربين TOT

المستهدفون من البرنامج:

الراغبين في رفع كفاءتهم العلمية ليصبحوا مدربين .

الوقت :

20 ساعة تدريبية.

الأيام:

5 أيام تدريبية” اليوم التدريبي 4ساعات “.

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول تدريب المدربين TOT

(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : الاحتياجات التدريبية

الوحدة التدريبية الثانية : الاساليب التدريبية

الوحدة التدريبية الثالثة : التعرف على المدرب الفعال

الوحدة التدريبية الرابعة: العرض والتقديم

الوحدة التدريبية الخامسة : التقويم والغرض منه

أهداف البرنامج:

أن يتعرف المتدرب على ماهية التدريب .

أن يري المتدرب مفهوم الحاجة التدريبية .

أن يعي المتدرب مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبة.

أن يفهم المتدرب طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.

أن يدرك المتدرب تحديد المحتوى التدريبي .

أن يلم المتدرب باختيار الأساليب التدريبية .

أن يعرف المتدرب اعداد الحقائب التدريبية.

أن يري المتدرب أنواع العروض والتقديم المختلفة.

أن يفهم المتدرب المشكلات المتوقعة عند التقديم وكيفية علاجها .

أن يتعرف المتدرب على المدرب الفعال .

أن يري المتدرب المبادئ العلمية لاختيار الأساليب التدريبية .

أن يلم المتدرب بأنواع الأساليب التدريبية

أن يفهم المتدرب ضوابط العرض التقديمي .

أن يدرك المتدرب الاستعداد للتقديم والعرض .

أن يعي المتدرب التخطيط لاستخدام المساعدات السمع بصرية .

أن يلم المتدرب بتوجيه تركيز جمهور المستمعين .

أن يتعرف المتدرب بمفهوم التقويم والغرض منه .

أن يدرك المتدرب أساليب التقويم .

أن يري المتدرب تمارين ( أوراق + المناقشة )

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: : (الاحتياجات التدريبية)

ماهية التدريب .

مفهوم الحاجة التدريبية .

مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبة.

طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.

الوحدة الثانية: ( الاساليب التدريبية)

تحديد المحتوى التدريبي .

اختيار الأساليب التدريبية .

اعداد الحقائب التدريبية.

أنواع العروض والتقديم المختلفة.

المشكلات المتوقعة عند التقديم وكيفية علاجها .

الوحدة الثالثة: ( التعرف على المدرب الفعال)

المدرب الفعال .

المبادئ العلمية لاختيار الأساليب التدريبية .

أنواع الأساليب التدريبية

الوحدة الرابعة: ( العرض والتقديم)

ضوابط العرض التقديمي .

الاستعداد للتقديم والعرض .

التخطيط لاستخدام المساعدات السمع بصرية .

توجيه تركيز جمهور المستمعين .

الوحدة الخامسة: ( التقويم والغرض منه)

مفهوم التقويم والغرض منه .

أساليب التقويم .

تمارين ( أوراق + المناقشة ) .

محتويات الحقيبة :

  • 1 بروشور 1
  • 2 البوربوينت 170
  • 3 الملف التعريفي 4
  • 4 حقيبة الأنشطة 4
  • 5 خرائط ذهنية 1
  • 6 دليل المدرب 180
  • 7 دليل المتدرب 163
  • 8 صور
  • 9 الفيديوهات 10
  • 10 المراجع 5
  • 11 استمارة بيانات متدرب 3
  • 12 محتويات الحقيبة 12

الكمية

الوصف

اسم البرنامج:

تدريب المدربين TOT

المستهدفون من البرنامج:

الراغبين في رفع كفاءتهم العلمية ليصبحوا مدربين .

الوقت :

20 ساعة تدريبية.

الأيام:

5 أيام تدريبية” اليوم التدريبي 4ساعات “.

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول تدريب المدربين TOT

(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : الاحتياجات التدريبية

الوحدة التدريبية الثانية : الاساليب التدريبية

الوحدة التدريبية الثالثة : التعرف على المدرب الفعال

الوحدة التدريبية الرابعة: العرض والتقديم

الوحدة التدريبية الخامسة : التقويم والغرض منه

أهداف البرنامج:

أن يتعرف المتدرب على ماهية التدريب .

أن يري المتدرب مفهوم الحاجة التدريبية .

أن يعي المتدرب مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبة.

أن يفهم المتدرب طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.

أن يدرك المتدرب تحديد المحتوى التدريبي .

أن يلم المتدرب باختيار الأساليب التدريبية .

أن يعرف المتدرب اعداد الحقائب التدريبية.

أن يري المتدرب أنواع العروض والتقديم المختلفة.

أن يفهم المتدرب المشكلات المتوقعة عند التقديم وكيفية علاجها .

أن يتعرف المتدرب على المدرب الفعال .

أن يري المتدرب المبادئ العلمية لاختيار الأساليب التدريبية .

أن يلم المتدرب بأنواع الأساليب التدريبية

أن يفهم المتدرب ضوابط العرض التقديمي .

أن يدرك المتدرب الاستعداد للتقديم والعرض .

أن يعي المتدرب التخطيط لاستخدام المساعدات السمع بصرية .

أن يلم المتدرب بتوجيه تركيز جمهور المستمعين .

أن يتعرف المتدرب بمفهوم التقويم والغرض منه .

أن يدرك المتدرب أساليب التقويم .

أن يري المتدرب تمارين ( أوراق + المناقشة )

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: : (الاحتياجات التدريبية)

ماهية التدريب .

مفهوم الحاجة التدريبية .

مصادر التعرف على الاحتياجات التدريبة.

طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.

الوحدة الثانية: ( الاساليب التدريبية)

تحديد المحتوى التدريبي .

اختيار الأساليب التدريبية .

اعداد الحقائب التدريبية.

أنواع العروض والتقديم المختلفة.

المشكلات المتوقعة عند التقديم وكيفية علاجها .

الوحدة الثالثة: ( التعرف على المدرب الفعال)

المدرب الفعال .

المبادئ العلمية لاختيار الأساليب التدريبية .

أنواع الأساليب التدريبية

الوحدة الرابعة: ( العرض والتقديم)

ضوابط العرض التقديمي .

الاستعداد للتقديم والعرض .

التخطيط لاستخدام المساعدات السمع بصرية .

توجيه تركيز جمهور المستمعين .

الوحدة الخامسة: ( التقويم والغرض منه)

مفهوم التقويم والغرض منه .

أساليب التقويم .

تمارين ( أوراق + المناقشة ) .

محتويات الحقيبة :

  • 1 بروشور 1
  • 2 البوربوينت 170
  • 3 الملف التعريفي 4
  • 4 حقيبة الأنشطة 4
  • 5 خرائط ذهنية 1
  • 6 دليل المدرب 180
  • 7 دليل المتدرب 163
  • 8 صور
  • 9 الفيديوهات 10
  • 10 المراجع 5
  • 11 استمارة بيانات متدرب 3
  • 12 محتويات الحقيبة 12

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “تدريب المدربين TOT”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات قد تعجبك