السعادة الوظيفية

الوصف

كود الحقيبة: ADMHR12525021

الأيام :

5 أيام ” اليوم التدريبي 5 ساعات “

الوقت :

25ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

المديرين – رجال الأعمال – أصحاب الشركات – الموظفين – أصحاب المشاريع – لكل من يهتم بالأرتقاء بالعمل الوظيفي لديه .

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول السعادة الوظيفية

(تعريف –عوامل – خصائص – عناصر .. الخ )

وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية :

الوحدة الأولي: الإدارة الناجحة.

الوحدة الثانية: جودة الحياة الوظيفية.

الوحدة الثالثة: ماهية السعادة الوظيفية؟.

الوحدة الرابعة: بيئة العمل الإيجابية.

الوحدة الخامسة: سعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس.

أهداف البرنامج:

– أن يتعرف المتدرب على مفهوم وصفات وعوامل الإدارة الناجحة .

– أن يلم المتدرب بخطوات الإدارة الناجحة .

– أن يفهم المتدرب كيفية قيادة فريق العمل .

– أن يعي المتدرب ماهى صفات القائد الناجح .

– أن يتعلم المتدرب ما هى أهمية القيادة الإدارية .

– أن يدرك المتدرب ما هى مقومات العمل الاداري الناجح .

– أن يتعرف المتدرب على جودة وعناصر الحياه الوظيفية .

– أن يلم المتدرب بعوامل نجاح جودة الحياة الوظيفية

– أن يفهم المتدرب مزايا برامج الجودة وتأثيرها على جودة حياة العمل .

– أن يعي المتدرب بكيفية قياس جودة الحياة الوظيفية .

– أن يتعلم المتدرب جودة الحياة الوظيفية والرضا المهني .

– أن يدرك المتدرب بقيم العمل وأثرها على (الأداء الوظيفي – نجاح المؤسسات ) .

– أن يتعرف المتدرب على مفهوم وعوامل السعادة الوظيفية .

– أن يلم المتدرب بكيفية تعزيز السعادة الوظيفية .

– أن يفهم المتدرب بكيفية الزيادة من فرصة نجاحك بعد التقدم الى وظيفة؟

– أن يعي المتدرب بكيفية التواصل والاهتمام الطريق لسعادة الموظف .

– أن يتعلم المتدرب مفهوم وعناصر الإدارة الناجحة .

– أن يدرك المتدرب خطوات ومقومات الإدارة الناجحة .

– أن يتعرف المتدرب على مواطن القوه ومواطن الضعف فى الإدارة .

– أن يلم المتدرب بالطرق السبعة لإسعاد موظفيك وتشجيعهم على العمل .

– أن يفهم المتدرب ما هى بيئة العمل الإيجابية .

– أن يعي المتدرب هل الموظف السعيد موظف منتج ؟

– أن يتعلم المتدرب ما هو دور إدارة الموارد البشرية في إسعاد الموظفين .

– أن يدرك المتدرب الابعاد الخمسة لخلق بيئة عمل سعيدة .

– أن يتعرف المتدرب على مفهوم السعادة المؤسسية .

– أن يلم المتدرب بسعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس

– أن يفهم المتدرب بأن لا تُمارس عملك كموظف بل مارسه كقائد يحب وطنه ، وكصانع يحب صنعته ،وكفنان يبدع فنه “

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى (الادارة الناجحة)

– مفهوم الادارة الناجحة

– صفات الادارة الناجحة

– عوامل نجاح الادارة الناجحة

– خطوات الادارة الناجحة

– قيادة فريق العمل

– صفات القائد الناجح

– أهمية القيادة الإدارية

– مقومات العمل الاداري الناجح

الوحدة الثانية (جودة الحياة الوظيفية)

– جودة الحياة الوظيفية

– عناصر جودة الحياة الوظيفية .

– عوامل نجاح جودة الحياة الوظيفية

– مزايا برامج الجودة وتأثيرها على جودة حياة العمل .

– قياس جودة الحياة الوظيفية .

– جودة الحياة الوظيفية والرضا المهني .

– قيم العمل .. وأثرها على الأداء الوظيفي .

– قيم العمل وأثرها في نجاح المؤسسات .

الوحدة الثالثة (ماهية السعادة الوظيفية؟)

– مفهوم السعادة الوظيفية

– عوامل السعادة الوظيفية

– تعزيز السعادة الوظيفية

– كيف تزيد من فرصة نجاحك بعد التقدم الى وظيفة؟

– التواصل والاهتمام الطريق لسعادة الموظف

الوحدة الرابعة (بيئة العمل الإيجابية)

– مفهوم وعناصر الإدارة الناجحة .

– خطوات ومقومات الإدارة الناجحة .

– مواطن القوه ومواطن الضعف فى الإدارة .

– 7 طرق لإسعاد موظفيك وتشجيعهم على العمل .

– بيئة العمل الإيجابية

الوحدة الخامسة (سعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس)

– هل الموظف السعيد موظف منتج ؟

– دور إدارة الموارد البشرية في إسعاد الموظفين

– الابعاد الخمسة لخلق بيئة عمل سعيدة

– سعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس

– مفهوم السعادة المؤسسية

– لا تُمارس عملك كموظف بل مارسه كقائد يحب وطنه ، وكصانع يحب صنعته ،وكفنان يبدع فنه “

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 140

دليل المدرب 150

دليل المتدرب 134

الأنشطة 12

الدليل التعريفي 4

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 3

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية