التحليل النفسي وأثره على الإدارة

129.00 ر.س

كود الحقيبة: HUMP326021

 

الأيام :

يومين ” اليوم التدريبي 3 ساعات ” .

الوقت :

6 ساعات تدريبية .

المستهدفين من البرنامج :

– المديرين والقيادات .

– المشتغلين بالادارات العليا .

– العاملين بادارة الموارد البشرية بالمؤسسات .

– الاخصائين النفسين المهتمين بادارة الاعمال .

 

نبذة عن البرنامج :

يدور هذا البرنامج حول إستراتيجيات الاستثمار الفعال في موارد المنظمة حيث أن اختلاف المفاهيم والقيم من منظمة الى اخرى ومدى تاثرها بقوانين الاستثمار و المحدات القانونية للاستثمار كما ان منحنى العرض والطلب له اهمية قصوى فى تفهم السوق وكيفية التقارب والبعد بينها وبين الاستثمار .

أهداف البرنامج :

– تحليل و تصنيف الظواهر السلوكية لموظفي الإدارة العامة و العاملين في مجال الإدارة.

– وصف هذه الظواهر السلوكية التي تلاحظ في المجال الإداري و صفاً علمياً يتسم بالموضوعية و الدقة .

– تفسير الظواهر السلوكية التي تحدث في مجال الإدارة , وربطها بأسبابها و عللها و العوامل و الظروف التي أثرت في حدوثها .

– التنبؤ بحدوث الظواهر السلوكية ذات الصلة بالعمل الإداري قبل وقوعها في المستقبل.

– ضبط هذه الظواهر السلوكية وتوجيهها في الاتجاه الصحيح أو المرغوب.

– مفاهيم الدوافع والحوافز

– معرفة نظريات الدوافع

– معرفة انواع الدوافع

 

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى

– مفهوم علم النفس

– علاقته علم النفس بالإدارة

– أهداف علم النفس الاداري

الوحدة الثانية

– علم الانسان

– علم النفس

– علم الاجتماع

– المحددات الرئيسية لسلوك الانسان

– الاتجاهات الإدارية الحديثة

الوحدة الثالثة

– مفهوم الدوافع والحوافز

– نظريات الدوافع

– أنواع الدوافع

الوحدة الرابعه

– مفهوم الشخصية

– نظريات الشخصية

– الإدراك

 

محتويات الحقيبة

البوربوينت 52

دليل المدرب 47

دليل المتدرب 40

الملف التعريفي 4

حقيبة الأنشطة 4

خرائط ذهنية 1

صور 10

الفيديوهات 4

المراجع 3

استمارة بيانات متدرب 3

بروشور 1

محتويات الحقيبة 12

الكمية

الوصف

كود الحقيبة: HUMP326021

 

الأيام :

يومين ” اليوم التدريبي 3 ساعات ” .

الوقت :

6 ساعات تدريبية .

المستهدفين من البرنامج :

– المديرين والقيادات .

– المشتغلين بالادارات العليا .

– العاملين بادارة الموارد البشرية بالمؤسسات .

– الاخصائين النفسين المهتمين بادارة الاعمال .

 

نبذة عن البرنامج :

يدور هذا البرنامج حول إستراتيجيات الاستثمار الفعال في موارد المنظمة حيث أن اختلاف المفاهيم والقيم من منظمة الى اخرى ومدى تاثرها بقوانين الاستثمار و المحدات القانونية للاستثمار كما ان منحنى العرض والطلب له اهمية قصوى فى تفهم السوق وكيفية التقارب والبعد بينها وبين الاستثمار .

أهداف البرنامج :

– تحليل و تصنيف الظواهر السلوكية لموظفي الإدارة العامة و العاملين في مجال الإدارة.

– وصف هذه الظواهر السلوكية التي تلاحظ في المجال الإداري و صفاً علمياً يتسم بالموضوعية و الدقة .

– تفسير الظواهر السلوكية التي تحدث في مجال الإدارة , وربطها بأسبابها و عللها و العوامل و الظروف التي أثرت في حدوثها .

– التنبؤ بحدوث الظواهر السلوكية ذات الصلة بالعمل الإداري قبل وقوعها في المستقبل.

– ضبط هذه الظواهر السلوكية وتوجيهها في الاتجاه الصحيح أو المرغوب.

– مفاهيم الدوافع والحوافز

– معرفة نظريات الدوافع

– معرفة انواع الدوافع

 

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى

– مفهوم علم النفس

– علاقته علم النفس بالإدارة

– أهداف علم النفس الاداري

الوحدة الثانية

– علم الانسان

– علم النفس

– علم الاجتماع

– المحددات الرئيسية لسلوك الانسان

– الاتجاهات الإدارية الحديثة

الوحدة الثالثة

– مفهوم الدوافع والحوافز

– نظريات الدوافع

– أنواع الدوافع

الوحدة الرابعه

– مفهوم الشخصية

– نظريات الشخصية

– الإدراك

 

محتويات الحقيبة

البوربوينت 52

دليل المدرب 47

دليل المتدرب 40

الملف التعريفي 4

حقيبة الأنشطة 4

خرائط ذهنية 1

صور 10

الفيديوهات 4

المراجع 3

استمارة بيانات متدرب 3

بروشور 1

محتويات الحقيبة 12

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “التحليل النفسي وأثره على الإدارة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات قد تعجبك