الوصف
كود الحقيبة: EDUGE15315021
الأيام:
3 أيام تدريبية “اليوم التدريبى 5 ساعات”.
الوقت :
15 ساعة تدريبية.
المستهدفون من البرنامج:
الطلاب الموهوبون- الموهوبون في بداية حياتهم المهنية- المهتمين بمجالات البحث العلمي والتطوير.
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول إدارة التغيير والتطوير الذاتي للموهوبين
(تعريف-أنواع-خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. إلخ).
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية الأولي : أدوات ومهارات إدارة التغيير
الوحدة التدريبية الثانية: التطوير الذاتي والعقلية النامية
الوحدة التدريبية الثالثة: مهارات التواصل والتطوير المهني
أهداف البرنامج:
أن يتعرف المتدرب على أهم أدوات ومهارات إدارة التغيير.
أن يشرح المتدرب أهمية التطوير الذاتي والعقلية النامية.
أن يطبق المتدرب مهارات التواصل والتطوير المهني.
محاور البرنامج :
الوحدة التدريبية الأولي : (أدوات ومهارات إدارة التغيير):
أهمية إدارة التغيير للموهوبين.
التحديات التي قد يواجهها الموهوبون في إدارة التغيير.
أهم أدوات ومهارات إدارة التغيير.
•أدوات إدارة التغيير
•مهارات إدارة التغيير
•تعلم مهارات وأدوات إدارة التغيير
الوحدة التدريبية الثانية: (التطوير الذاتي والعقلية النامية):
مفهوم التطوير الذاتي وأهميته للموهوبين.
•مدى أهمية التطوير الذاتي:
•أهمية التطوير الذاتي للموهوبين
تحديد الأهداف الشخصية والمهنية.
•أنواع الأهداف
•أهمية تحديد الأهداف
•كيفية تحديد الأهداف الشخصية والمهنية
العقلية النامية وكيفية تطويرها.
•كيفية تطوير العقلية النامية
•الطرق الأخرى للمساعدة في تطوير العقلية النامية
الوحدة التدريبية الثالثة: (مهارات التواصل والتطوير المهني):
كيفية التعامل مع الضغوط النفسية.
•نصائح للتخلص من الضغوطات النفسية عبر المساعدة الذاتية
•التخلص من الضغط النفسي والتوتر: كيف يتم؟
مهارات التواصل في إدارة التغيير.
كيفية بناء مسار مهني ناجح للموهوبين.
•دور الآباء والمربين
•الموائمة ما بين الخصائص الشخصية وطبيعة العمل
• كيفية بناء مسار مهني ناجح للموهوبين
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 132
دليل المدرب 87
دليل المتدرب 77
الأنشطة 6
الدليل التعريفي 4
المراجع 4
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 10
الفيديوهات 6
الصور 11
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
نموذج الحقيبة التدريبية
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.