الوصف
كود الحقيبة: ADMMW10212025
الوقت :
12 ساعه تدريبية .
الأيام:
يومين ” اليوم التدريبي 6ساعات “.
المستهدفون من البرنامج:
كلًا من رواد الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة – القادة والمديرون في الشركات والمؤسسات.
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول ورشة إدارة الفرق متعددة الثقافات
(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية الأولي : فهم التنوع الثقافي وأثره في بيئة العمل الجماعي
الوحدة التدريبية الثانية: تطوير المهارات القيادية وحل النزاعات في الفرق متعددة الثقافات
أهداف البرنامج:
أن يتعرف المتدرب على الفرق متعددة الثقافات وأهميتها في بيئات العمل الحديثة.
أن يفهم المتدرب أنماط القيادة وتأثيرها على الفرق متعددة الثقافات.
أن يناقش المتدرب كيف يكون القائد محفزًا ومحترمًا للاختلافات الثقافية.
الوحدة التدريبية الاولي: (فهم التنوع الثقافي وأثره في بيئة العمل الجماعي)
مقدمة حول إدارة الفرق متعددة الثقافات.
تعريف الفرق متعددة الثقافات وأهميتها في بيئات العمل الحديثة.
فوائد التنوع الثقافي في الفرق وتأثيره على الإنتاجية والابتكار.
تحديات إدارة الفرق متعددة الثقافات وكيفية التعامل معها.
مهارات التواصل الفعّال بين الثقافات المختلفة.
أساليب التواصل اللفظي وغير اللفظي في البيئات متعددة الثقافات.
إدارة سوء الفهم الثقافي وتجنب التحيزات غير الواعية.
تمارين تطبيقية حول كيفية تحسين التواصل بين الثقافات المختلفة.
الوحدة التدريبية الثانية: (تطوير المهارات القيادية وحل النزاعات في الفرق متعددة الثقافات)
القيادة الفعالة في الفرق متعددة الثقافات.
أنماط القيادة وتأثيرها على الفرق متعددة الثقافات.
كيف يكون القائد محفزًا ومحترمًا للاختلافات الثقافية.
مهارات بناء الثقة وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق.
إدارة النزاعات في الفرق متعددة الثقافات.
أسباب النزاعات الثقافية في بيئات العمل.
استراتيجيات فعالة لحل النزاعات بين أعضاء الفريق.
تمارين عملية حول إدارة النزاعات بطرق بناءة.
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 54
دليل المدرب 54
دليل المتدرب 46
الأنشطة 4
الدليل التعريفي 5
المراجع 4
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 4
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.