الوصف
كود الحقيبة: ADMAD210416024
الأيام :
4 أيام ” اليوم التدريبي 4ساعات “
الوقت :
16ساعات تدريبية .
المستهدفون من البرنامج :
الموظفين في قسم الموارد البشرية
الموظفين الإداريين والفنيين
أصحاب الشركات ورجال الأعمال
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول مؤشرات السعادة الوظيفية.
(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية الأولى : مؤشرات السعادة الوظيفية وأهميته
الوحدة التدريبية الثانية : عوامل تأثير مؤشرات السعادة الوظيفية:.
الوحدة التدريبية الثالثة : تطبيقات عملية.
الوحدة التدريبية الرابعة : حلول والإستراتيجيات الفعالة للتغلب على التحديات.
أهداف البرنامج:
أن يتعرف المتدرب على مؤشرات السعادة الوظيفية وأهميته.
أن يفهم المتدرب عوامل تأثير مؤشرات السعادة الوظيفية.
أن يناقش المتدرب تبادل الخبرات والتجارب الناجحة.
محاور البرنامج :
الوحدة الاولى: ( مؤشرات السعادة الوظيفية وأهميته)
مؤشرات السعادة الوظيفية وأهميته.
لماذا يجب على المؤسسات الاهتمام بمؤشرات السعادة الوظيفية.
عوامل البيئة العملية التي تؤثر على سعادة الموظفين.
الوحدة الثانية: (عوامل تأثير مؤشرات السعادة الوظيفية:)
عوامل تأثير مؤشرات السعادة الوظيفية
الأدوات والاستبيانات المستخدمة لقياس مؤشرات السعادة الوظيفية.
البيانات المستخرجة من هذه الأدوات واستخلاص النتائج.
الوحدة الثالثة: (تطبيقات عملية)
دراسة حالات عملية توضح كيفية تحسين مؤشرات السعادة الوظيفية في الشركات.
تبادل الخبرات والتجارب الناجحة في تطبيق استراتيجيات لزيادة سعادة الموظفين
التحديات الشائعة التي تواجه الشركات في محاولتها لتحسين مؤشرات السعادة الوظيفية.
الوحدة لرابعة : (حلول والإستراتيجيات الفعالة للتغلب على التحديات)
حلول والإستراتيجيات الفعالة للتغلب على هذه التحديات.
استراتيجيات تقييم وتحسين مستوى السعادة الوظيفية
تعزيز الاتصال وبناء العلاقات الإيجابية في بيئة العمل
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 113
دليل المدرب 96
دليل المتدرب 83
الأنشطة 8
الدليل التعريفي 4
المراجع 3
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 8
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.