قيادة التغيير في عصر التحول الرقمي

249.00 ر.س

كود الحقيبة: ADMLS35525021

الأيام :

5 أيام تدريبية “الجلسة التدريبية ساعتين ونصف”

الوقت :

25 ساعة تدريبية.

المستهدفون من البرنامج :

كل من يهتم بالتحول الرقمي

 

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول قيادة التغيير في عصر التحول الرقمي

(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبة الأولي : مراحل ديناميكا التغيير

الوحدة التدريبة الثانية : عوامل الخطر والأسس العلمية

الوحدة التدريبة الثالثة : التحول الرقمي

الوحدة التدريبة الرابعة : القيادة والإدارة

الوحدة التدريبة الخامسة : وسائل الإعلام

أهداف البرنامج:

أن يتعرف المتدرب على ديناميكا التغيير للتحول الرقمي عبر مرحلة الثلاثة.

أن يفهم المتدرب مرحلة الاشعال الأولي.

أن يري المتدرب مرحلة الإقلاع والانطلاق.

أن يلم المتدرب مرحلة النجاح المستدام.

أن يطبق المتدرب عوامل الخطر الممكنة والمرافقة للتغيير في مراحله الثلاثة.

أن يستكشف المتدرب أطر العمل ذات الأسس العلمية في التحول الرقمي.

أن يستنبط المتدرب الأدوات التقنية المؤثرة في عمليات التحول الرقمي.

أن يتعرف المتدرب على مفردات التحول الرقمي، أشكاله، أساليبة، تطبيقاته.

أن يفهم المتدرب القيادة والإدارة وقيادة التغيير في مؤسسات اليوم.

أن يدرك المتدرب مفاهيم الإدارة والقيدة التقليدية والحديثة وما الذي تغير بين الأمس واليوم.

أن يري المتدرب إدارة المستقبل كيف يمكن للإداري أن يبني مستقبلاً مهنياً في عصر التحول الرقمي.

أن يفهم المتدرب الابتكار والابداع في القيادة والإدارة.

أن يلم المتدرب بخطط العمل في عصر التحول الرقمي وقيادة فرق العمل.

أن يتعرف المتدرب على المراجعة والنقد الذاتي والتغيير.

أن يستكشف المتدرب التعامل مع وسائل الإعلام.

محاور البرنامج :

الوحدة التدريبة الاولي: (مراحل ديناميكا التغيير)

التعرف على ديناميكا التغيير للتحول الرقمي عبر مرحلة الثلاثة

مرحلة الاشعال الأولي

مرحلة الإقلاع والانطلاق.

الوحدة التدريبة الثانية: (عوامل الخطر والأسس العلمية)

مرحلة النجاح المستدام.

التعرف على عوامل الخطر الممكنة والمرافقة للتغيير في مراحله الثلاثة

التعرف على أطر العمل ذات الأسس العلمية في التحول الرقمي

الوحدة التدريبة الثالثة: (التحول الرقمي)

الأدوات التقنية المؤثرة في عمليات التحول الرقمي

التعرف على مفردات التحول الرقمي، أشكاله، أساليبة، تطبيقاته

القيادة والإدارة وقيادة التغيير في مؤسسات اليوم

الوحدة التدريبة الرابعة: (القيادة والإدارة)

مفاهيم الإدارة والقيدة التقليدية والحديثة وما الذي تغير بين الأمس واليوم

إدارة المستقبل كيف يمكن للإداري أن يبني مستقبلاً مهنياً في عصر التحول الرقمي

الابتكار والابداع في القيادة والإدارة

الوحدة التدريبة الخامسة: (وسائل الإعلام)

خطط العمل في عصر التحول الرقمي وقيادة فرق العمل

المراجعة والنقد الذاتي والتغيير

التعامل مع وسائل الإعلام

 

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 25

دليل المدرب 40

دليل المتدرب 36

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 4

المراجع 5

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 8

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

الكمية

الوصف

كود الحقيبة: ADMLS35525021

الأيام :

5 أيام تدريبية “الجلسة التدريبية ساعتين ونصف”

الوقت :

25 ساعة تدريبية.

المستهدفون من البرنامج :

كل من يهتم بالتحول الرقمي

 

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول قيادة التغيير في عصر التحول الرقمي

(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبة الأولي : مراحل ديناميكا التغيير

الوحدة التدريبة الثانية : عوامل الخطر والأسس العلمية

الوحدة التدريبة الثالثة : التحول الرقمي

الوحدة التدريبة الرابعة : القيادة والإدارة

الوحدة التدريبة الخامسة : وسائل الإعلام

أهداف البرنامج:

أن يتعرف المتدرب على ديناميكا التغيير للتحول الرقمي عبر مرحلة الثلاثة.

أن يفهم المتدرب مرحلة الاشعال الأولي.

أن يري المتدرب مرحلة الإقلاع والانطلاق.

أن يلم المتدرب مرحلة النجاح المستدام.

أن يطبق المتدرب عوامل الخطر الممكنة والمرافقة للتغيير في مراحله الثلاثة.

أن يستكشف المتدرب أطر العمل ذات الأسس العلمية في التحول الرقمي.

أن يستنبط المتدرب الأدوات التقنية المؤثرة في عمليات التحول الرقمي.

أن يتعرف المتدرب على مفردات التحول الرقمي، أشكاله، أساليبة، تطبيقاته.

أن يفهم المتدرب القيادة والإدارة وقيادة التغيير في مؤسسات اليوم.

أن يدرك المتدرب مفاهيم الإدارة والقيدة التقليدية والحديثة وما الذي تغير بين الأمس واليوم.

أن يري المتدرب إدارة المستقبل كيف يمكن للإداري أن يبني مستقبلاً مهنياً في عصر التحول الرقمي.

أن يفهم المتدرب الابتكار والابداع في القيادة والإدارة.

أن يلم المتدرب بخطط العمل في عصر التحول الرقمي وقيادة فرق العمل.

أن يتعرف المتدرب على المراجعة والنقد الذاتي والتغيير.

أن يستكشف المتدرب التعامل مع وسائل الإعلام.

محاور البرنامج :

الوحدة التدريبة الاولي: (مراحل ديناميكا التغيير)

التعرف على ديناميكا التغيير للتحول الرقمي عبر مرحلة الثلاثة

مرحلة الاشعال الأولي

مرحلة الإقلاع والانطلاق.

الوحدة التدريبة الثانية: (عوامل الخطر والأسس العلمية)

مرحلة النجاح المستدام.

التعرف على عوامل الخطر الممكنة والمرافقة للتغيير في مراحله الثلاثة

التعرف على أطر العمل ذات الأسس العلمية في التحول الرقمي

الوحدة التدريبة الثالثة: (التحول الرقمي)

الأدوات التقنية المؤثرة في عمليات التحول الرقمي

التعرف على مفردات التحول الرقمي، أشكاله، أساليبة، تطبيقاته

القيادة والإدارة وقيادة التغيير في مؤسسات اليوم

الوحدة التدريبة الرابعة: (القيادة والإدارة)

مفاهيم الإدارة والقيدة التقليدية والحديثة وما الذي تغير بين الأمس واليوم

إدارة المستقبل كيف يمكن للإداري أن يبني مستقبلاً مهنياً في عصر التحول الرقمي

الابتكار والابداع في القيادة والإدارة

الوحدة التدريبة الخامسة: (وسائل الإعلام)

خطط العمل في عصر التحول الرقمي وقيادة فرق العمل

المراجعة والنقد الذاتي والتغيير

التعامل مع وسائل الإعلام

 

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 25

دليل المدرب 40

دليل المتدرب 36

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 4

المراجع 5

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 8

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “قيادة التغيير في عصر التحول الرقمي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات قد تعجبك