الموارد البشرية في المنظمات

219.00 ر.س

كود الحقيبة: BUSBM60515021

الأيام :

5ايام ” اليوم التدريبي3 ساعات “.

الوقت :

15ساعة تدريبية.

المستهدفون من البرنامج :

المديرين وأصحاب الأعمال وكل من يهتم بالموارد البشرية.

 

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول الموارد البشرية في المنظمات

(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : إدارة الموارد البشرية

الوحدة التدريبية الثانية : تحليل العمل في الموارد البشرية

الوحدة التدريبية الثالثة : التدريب وتحليل الوظائف

الوحدة التدريبية الرابعة : العملية التدريبية ومراحلها

الوحدة التدريبية الخامسة: أنظمة الأجور وسلامة العاملين

أهداف البرنامج:

أن يدرك المتدرب ماهية إدارة الموارد البشرية.

أن يفهم المتدرب وظائف مدير إدارة الموارد البشرية.

أن يستنبط المتدرب التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية.

أن يدرك المتدرب تصميم وتحليل العمل.

أن يتعرف المتدرب علي خطوات تحليل العمل.

أن يلم المتدرب بتخطيط الموارد البشرية.

أن يتعرف المتدرب علي الاستقطاب والاختيار.

أن يعي المتدرب تدريب الموارد البشرية.

أن يفهم المتدرب علاقة التدريب بتحليل الوظائف.

أن يستنتج المتدرب مراحل العملية التدريبية.

أن يستنبط المتدرب تقويم أداء الموارد البشرية.

أن يدرك المتدرب معايير الأداء.

أن يستنبط المتدرب أنظمة الأجور والتعويضات.

أن يدرك المتدرب حركية وتنقل العاملين في المنظمة.

أن يتعرف المتدرب علي الصحة والسلامة المهنية للعاملين.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: : (إدارة الموارد البشرية)

ماهية إدارة الموارد البشرية.

وظائف مدير إدارة الموارد البشرية.

التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية.

الوحدة الثانية: ( تحليل العمل في الموارد البشرية)

تصميم وتحليل العمل.

خطوات تحليل العمل.

تخطيط الموارد البشرية.

الوحدة الثالثة: ( التدريب وتحليل الوظائف)

الاستقطاب والاختيار.

تدريب الموارد البشرية.

علاقة التدريب بتحليل الوظائف.

الوحدة الرابعة: ( العملية التدريبية ومراحلها)

مراحل العملية التدريبية.

تقويم أداء الموارد البشرية.

معايير الأداء.

الوحدة الخامسة: (أنظمة الأجور وسلامة العاملين)

أنظمة الأجور والتعويضات.

حركية وتنقل العاملين في المنظمة.

الصحة والسلامة المهنية للعاملين.

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 156

دليل المدرب 134

دليل المتدرب 118

الأنشطة 4

الدليل التعريفي 4

المراجع 4

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 10

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

الكمية

الوصف

كود الحقيبة: BUSBM60515021

الأيام :

5ايام ” اليوم التدريبي3 ساعات “.

الوقت :

15ساعة تدريبية.

المستهدفون من البرنامج :

المديرين وأصحاب الأعمال وكل من يهتم بالموارد البشرية.

 

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول الموارد البشرية في المنظمات

(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : إدارة الموارد البشرية

الوحدة التدريبية الثانية : تحليل العمل في الموارد البشرية

الوحدة التدريبية الثالثة : التدريب وتحليل الوظائف

الوحدة التدريبية الرابعة : العملية التدريبية ومراحلها

الوحدة التدريبية الخامسة: أنظمة الأجور وسلامة العاملين

أهداف البرنامج:

أن يدرك المتدرب ماهية إدارة الموارد البشرية.

أن يفهم المتدرب وظائف مدير إدارة الموارد البشرية.

أن يستنبط المتدرب التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية.

أن يدرك المتدرب تصميم وتحليل العمل.

أن يتعرف المتدرب علي خطوات تحليل العمل.

أن يلم المتدرب بتخطيط الموارد البشرية.

أن يتعرف المتدرب علي الاستقطاب والاختيار.

أن يعي المتدرب تدريب الموارد البشرية.

أن يفهم المتدرب علاقة التدريب بتحليل الوظائف.

أن يستنتج المتدرب مراحل العملية التدريبية.

أن يستنبط المتدرب تقويم أداء الموارد البشرية.

أن يدرك المتدرب معايير الأداء.

أن يستنبط المتدرب أنظمة الأجور والتعويضات.

أن يدرك المتدرب حركية وتنقل العاملين في المنظمة.

أن يتعرف المتدرب علي الصحة والسلامة المهنية للعاملين.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: : (إدارة الموارد البشرية)

ماهية إدارة الموارد البشرية.

وظائف مدير إدارة الموارد البشرية.

التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية.

الوحدة الثانية: ( تحليل العمل في الموارد البشرية)

تصميم وتحليل العمل.

خطوات تحليل العمل.

تخطيط الموارد البشرية.

الوحدة الثالثة: ( التدريب وتحليل الوظائف)

الاستقطاب والاختيار.

تدريب الموارد البشرية.

علاقة التدريب بتحليل الوظائف.

الوحدة الرابعة: ( العملية التدريبية ومراحلها)

مراحل العملية التدريبية.

تقويم أداء الموارد البشرية.

معايير الأداء.

الوحدة الخامسة: (أنظمة الأجور وسلامة العاملين)

أنظمة الأجور والتعويضات.

حركية وتنقل العاملين في المنظمة.

الصحة والسلامة المهنية للعاملين.

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 156

دليل المدرب 134

دليل المتدرب 118

الأنشطة 4

الدليل التعريفي 4

المراجع 4

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 10

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “الموارد البشرية في المنظمات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات قد تعجبك