الوصف
كود الحقيبة: ADMPRM57515021
الأيام :
5 أيام ” اليوم التدريبي 3 ساعات “
الوقت :
15 ساعة تدريبية .
المستهدفون من البرنامج :
المديرين، أصحاب الاعمال، كل من يهتم بالأعمال الإدارية
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول التوجيه والتحفيز في إدارة العلاقات العامة
(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ).
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية الأولي: ماهية التوجيه
الوحدة التدريبية الثانية: مبادى التوجيه الإداري
الوحدة التدريبية الثالثة: الإشراف الإداري
الوحدة التدريبية الرابعة: التحفيز والحوافز
الوحدة التدريبية الخامسة: التعرف على التغذية الراجعة
أهداف البرنامج:
أن يتعرف المتدرب على مفهوم وأسس التوجيه.
أن يري المتدرب أنواع ومكونات التوجيه.
أن يفهم المتدرب أهداف التوجيه.
أن يلم المتدرب التوجيه الفعال.
أن يعي المتدرب ما هو التوجيه الإداري؟
أن يدرك المتدرب نظريات القيادة.
أن يستكشف المتدرب أهمية التوجيه الإداري ومتطلباته.
أن يستنيط المتدرب الإشراف الإداري.
أن يعرف المتدرب تعريف التحفيز.
أن يفهم المتدرب طرق تحفيز الموظفين.
أن يتعرف المتدرب على ما هي الحوافز؟
أن يدرك المتدرب أنواع الحوافز.
أن يستكشف المتدرب أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين.
أن يستنبط المتدرب التغذية الراجعة.
أن يري المتدرب كيفية تمكين العاملين.
محاور البرنامج :
الوحدة التدريبية الأولي : (ماهية التوجيه):
مفهوم وأسس التوجيه.
أنواع ومكونات التوجيه.
أهداف التوجيه.
الوحدة التدريبية الثانية: (مبادى التوجيه الإداري):
التوجيه الفعال.
ما هو التوجيه الإداري؟
نظريات القيادة.
الوحدة التدريبية الثالثة: (الإشراف الإداري):
أهمية التوجيه الإداري ومتطلباته.
الإشراف الإداري.
تعريف التحفيز.
الوحدة التدريبية الرابعة: (التحفيز والحوافز):
طرق تحفيز الموظفين.
ما هي الحوافز؟
أنواع الحوافز.
الوحدة التدريبية الخامسة : (التعرف على التغذية الراجعة):
أثر الحوافز المادية والمعنوية على أداء العاملين.
التغذية الراجعة.
تمكين العاملين.
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 144
دليل المدرب 132
دليل المتدرب 123
الأنشطة 10
الدليل التعريفي 4
المراجع 2
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 10
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.