التكنولوجيا وإدارة الأعمال

129.00 ر.س

كود الحقيبة: BUSBM1226021

الأيام :

يومين ” الوحدة التدريبية 3 ساعات “

الوقت :

6 ساعات تدريبية.

المستهدفون من البرنامج :

– المديرين والمسئولين فى المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص

– المحاسبين والمراجعين القانونين .

– المسوقيين ورجال البيع .

– اصحاب وظائف الشئون المالية

– المهتمين بالانشطة التجارية و الانتاجية والادارية .

– ادارة الموارد البشرية والتخطيط التسويقى

نبذة عن البرنامج:

منذ اختراع التكنولوجيا ودخولها في مجال الأعمال، أصبحت عملية إدارة الأعمال أسهل نسبيًا، وأصبحت العمليات المعقدة تنجز من خلال الضغط على مفتاح الفأرة فقط لتظهر النتائج، وما عليك سوى أن تحدد ما ستقوم به بعد تلك النقرة.

وقد ساعدت التكنولوجيا في الإدارة بشكلٍ كبير، وخصوصًا في العمليات الحسابية ورسم المخططات البيانية والقيام بالعمليات الإحصائية، بالإضافة إلى إخراج التقارير اللازمة.

ومن الأمثلة الأبرز على البرامج التي ساعدت على تسهيل عمل الإداريين بشكل كبير برنامج “إكسل” Excel، حيث ساعد هذا البرنامج بخواصه المميزة على القيام بالتحليلات والإحصاءات، بالإضافة لدعمه الرسوم البيانية والقيام بعمليات رياضية معقدة مثل عمليات الانحدار الخطي وعمليات اتخاذ القرارات عن طريق شجرة القرارات.

أهداف البرنامج :

– التعرف على مفهوم التكنولوجيا .

– تفهم الفرق بين نظم المعلومات والنظم التكنولوجية.

– استيعاب مفهوم إدارة الموارد البشرية بالتكنولوجيا

– فهم الإدارة الإلكترونية .

– معوقات إستخدام التكنولوجيا .

– طريقة حصول المؤسسات على التكنولوجيا

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى

– تعريف التكنولوجيا

– الفرق بين نظم المعلومات وتكنولوجيا المعلومات

– الإدارة وتكنولوجيا المعلومات

– معوقات إستخدام التكنولوجيا

الوحدة الثانية

– مكانة نظم المعلومات فى المؤسسات

– نظم المعلومات الإدارية

– نظم معالجة البيانات

– نظم دعم القرار

– الأنظمة الخبيرة

الوحدة الثالثة

– ثورة المعلومات

– تطور الموارد البشرية

– دور التكنولوجيا فى الموارد البشرية

– الإدارة الإلكترونية

– إستخدام التقنيات الحديثة فى الموارد البشرية

– دور التكنولوجيا فى الموارد البشرية

– دواعى إستخدام التكنولوجيا فى إدارة الأعمال

الوحدة الرابعه .

– تطور الإقتصاد

– طرق نقل التكنولوجيا

– أشكال حصول المؤسسة على التكنولوجيا

– أثر التكنولوجيا على المؤسسات الصناعية

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 69

دليل المدرب 58

دليل المتدرب 51

الأنشطة 4

الدليل التعريفي 4

المراجع 5

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 4

الصور 15

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

الكمية

الوصف

كود الحقيبة: BUSBM1226021

الأيام :

يومين ” الوحدة التدريبية 3 ساعات “

الوقت :

6 ساعات تدريبية.

المستهدفون من البرنامج :

– المديرين والمسئولين فى المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص

– المحاسبين والمراجعين القانونين .

– المسوقيين ورجال البيع .

– اصحاب وظائف الشئون المالية

– المهتمين بالانشطة التجارية و الانتاجية والادارية .

– ادارة الموارد البشرية والتخطيط التسويقى

نبذة عن البرنامج:

منذ اختراع التكنولوجيا ودخولها في مجال الأعمال، أصبحت عملية إدارة الأعمال أسهل نسبيًا، وأصبحت العمليات المعقدة تنجز من خلال الضغط على مفتاح الفأرة فقط لتظهر النتائج، وما عليك سوى أن تحدد ما ستقوم به بعد تلك النقرة.

وقد ساعدت التكنولوجيا في الإدارة بشكلٍ كبير، وخصوصًا في العمليات الحسابية ورسم المخططات البيانية والقيام بالعمليات الإحصائية، بالإضافة إلى إخراج التقارير اللازمة.

ومن الأمثلة الأبرز على البرامج التي ساعدت على تسهيل عمل الإداريين بشكل كبير برنامج “إكسل” Excel، حيث ساعد هذا البرنامج بخواصه المميزة على القيام بالتحليلات والإحصاءات، بالإضافة لدعمه الرسوم البيانية والقيام بعمليات رياضية معقدة مثل عمليات الانحدار الخطي وعمليات اتخاذ القرارات عن طريق شجرة القرارات.

أهداف البرنامج :

– التعرف على مفهوم التكنولوجيا .

– تفهم الفرق بين نظم المعلومات والنظم التكنولوجية.

– استيعاب مفهوم إدارة الموارد البشرية بالتكنولوجيا

– فهم الإدارة الإلكترونية .

– معوقات إستخدام التكنولوجيا .

– طريقة حصول المؤسسات على التكنولوجيا

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى

– تعريف التكنولوجيا

– الفرق بين نظم المعلومات وتكنولوجيا المعلومات

– الإدارة وتكنولوجيا المعلومات

– معوقات إستخدام التكنولوجيا

الوحدة الثانية

– مكانة نظم المعلومات فى المؤسسات

– نظم المعلومات الإدارية

– نظم معالجة البيانات

– نظم دعم القرار

– الأنظمة الخبيرة

الوحدة الثالثة

– ثورة المعلومات

– تطور الموارد البشرية

– دور التكنولوجيا فى الموارد البشرية

– الإدارة الإلكترونية

– إستخدام التقنيات الحديثة فى الموارد البشرية

– دور التكنولوجيا فى الموارد البشرية

– دواعى إستخدام التكنولوجيا فى إدارة الأعمال

الوحدة الرابعه .

– تطور الإقتصاد

– طرق نقل التكنولوجيا

– أشكال حصول المؤسسة على التكنولوجيا

– أثر التكنولوجيا على المؤسسات الصناعية

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 69

دليل المدرب 58

دليل المتدرب 51

الأنشطة 4

الدليل التعريفي 4

المراجع 5

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 4

الصور 15

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “التكنولوجيا وإدارة الأعمال”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات قد تعجبك