الوصف
كود الحقيبة: ADMPRM55515021
الأيام :
5 أيام ” اليوم التدريبي 3 ساعات “
الوقت :
15 ساعة تدريبية .
المستهدفون من البرنامج :
الموظفين / المديرين / أصحاب الشركات.
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول التقييم وإدارة العلاقات العامة.
(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية الأولى : تصميم الأداء.
الوحدة التدريبية الثانية : نماذج مراجعة الأداء.
الوحدة التدريبية الثالثة : التقييم الذاتي.
الوحدة التدريبية الرابعة : مقاييس التقييم.
الوحدة التدريبية الخامسة : معايير تقييم الأداء.
أهداف البرنامج:
أن يفهم المتدرب تصميم الأداء.
أن يناقش المتدرب الهدف من تقييم الأداء.
أن يخلص المتدرب أسئلة إستبيان تقييم الأداء الفعال.
أن يستخلص المتدرب نماذج مراجعة الأداء.
أن يدرك المتدرب كيفية إستخدام الإستطلاعات عبر الإنترنت لتقييم الأداء.
أن يشرح المتدرب فوائد تقييم أداء الموظف.
أن يفهم المتدرب خطوات تقييم الأداء.
أن يشرح المتدرب التقييم الذاتي.
أن يناقش المتدرب تقييم الموظف بزاوية 360 درجة.
أن يخلص المتدرب المقارنة للتقييم.
أن يستخلص المتدرب مقاييس التقييم.
أن يفهم المتدرب التقييم بواسطة النتائج.
أن يعي المتدرب معوقات تقييم الأداء.
أن يشرح المتدرب معايير تقييم الأداء.
محاور البرنامج :
الوحدة الاولى: (تصميم الأداء)
تصميم الأداء.
الهدف من تقييم الأداء.
أسئلة إستبيان تقييم الأداء الفعال.
الوحدة الثانية: (نماذج مراجعة الأداء)
نماذج مراجعة الأداء.
كيفية إستخدام الإستطلاعات عبر الإنترنت لتقييم الأداء.
فوائد تقييم أداء الموظف.
الوحدة الثالثة (التقييم الذاتي)
خطوات تقييم الأداء.
التقييم الذاتي.
تقييم الموظف بزاوية 360 درجة.
الوحدة الرابعة: (مقاييس التقييم)
المقارنة للتقييم.
مقاييس التقييم.
التقييم بواسطة النتائج.
الوحدة الخامسة: (معايير تقييم الأداء)
معوقات تقييم الأداء.
معايير تقييم الأداء.
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 159
دليل المدرب 146
دليل المتدرب 130
الأنشطة 12
الدليل التعريفي 4
المراجع 3
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 3
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.