التعاقب الوظيفي

الوصف

كود الحقيبة: ADMAD26200024

 

الأيام:

يومين ” اليوم التدريبي 4 ساعات “

الوقت :

8 ساعات تدريبية .

المستهدفون من البرنامج:

الموظفين والموظفات

 

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول التعاقب الوظيفي

(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : ماهية تخطيط التعاقب الوظيفي

الوحدة التدريبية الثانية : أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي

 

أهداف البرنامج:

• أن يتعرف المتدرب على التعاقب الوظيفي.
• أن يستنبط المتدرب عوامل نجاح و فشل تخطيط التعاقب الوظيفي.
• أن يحلل المتدرب الأسباب التي تدفع المنشآت للتخطيط للتعاقب الوظيفي.
• أن يناقش المتدرب افضل ممارسات تخطيط التعاقب.

 

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (ماهية تخطيط التعاقب الوظيفي)

التعاقب الوظيفي

الفرق بين التخطيط الوظيفي وتخطيط التعاقب

مكونات وأهداف خطة التعاقب الوظيفي

عوامل نجاح و فشل تخطيط التعاقب الوظيفي

الوحدة الثانية: ( أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي)

الأسباب التي تدفع المنشآت للتخطيط للتعاقب الوظيفي

النصائح المهمة عند تخطيط التعاقب الوظيفي

افضل ممارسات تخطيط التعاقب

نموذج التعاقب الوظيفي

 

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 56

دليل المدرب 66

دليل المتدرب 59

الأنشطة 4

الدليل التعريفي 1

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 4

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية