التعاقب الوظيفي

الوصف

كود الحقيبة: ADMAD26200024

الأيام:

يومين ” اليوم التدريبي 4 ساعات “

الوقت :

8 ساعات تدريبية .

المستهدفون من البرنامج:

الموظفين والموظفات

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول التعاقب الوظيفي

(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : ماهية تخطيط التعاقب الوظيفي

الوحدة التدريبية الثانية : أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي

أهداف البرنامج:

-أن يتعرف المتدرب على التعاقب الوظيفي.

-أن يستنبط المتدرب عوامل نجاح و فشل تخطيط التعاقب الوظيفي.

-أن يحلل المتدرب الأسباب التي تدفع المنشآت للتخطيط للتعاقب الوظيفي.

-أن يناقش المتدرب افضل ممارسات تخطيط التعاقب.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (ماهية تخطيط التعاقب الوظيفي)

-التعاقب الوظيفي

-الفرق بين التخطيط الوظيفي وتخطيط التعاقب

-مكونات وأهداف خطة التعاقب الوظيفي

-عوامل نجاح و فشل تخطيط التعاقب الوظيفي

الوحدة الثانية: ( أهمية تخطيط التعاقب الوظيفي)

-الأسباب التي تدفع المنشآت للتخطيط للتعاقب الوظيفي

-النصائح المهمة عند تخطيط التعاقب الوظيفي

-افضل ممارسات تخطيط التعاقب

-نموذج التعاقب الوظيفي

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 56

دليل المدرب 66

دليل المتدرب 59

الأنشطة 4

الدليل التعريفي 1

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 4

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية