التجربة اليابانية في الإدارة

189.00 ر.س

كود الحقيبة: ADMAD29416021

 

الأيام :

4 أيام – 8 جلسات تدريبية – 16ساعة تدريبية.

الوقت :

16 ساعة تدريبية .

 

المستهدفون من البرنامج :

– أصحاب المؤسسات

– رجال الأعمال

– المدراء .

 

نبذة عن برنامج التجربة اليابانية في الإدارة:

برنامج يتم من خلاله التعرف على التجربة اليابانية في الادارة ومحاولة تطبقها في مؤسساتنا من خلال معرفة الطبيعة الجغرافية والاقتصادية والتعليمية لليابان ، والتعرف على وظائف النظام الياباني .

 

أهداف البرنامج :

– يتعرف على طبيعة اليابان الجغرافية والاقتصادية .

– يتعرف على طبيعة الادارة في اليابان .

– يتعرف على طبيعة التعليم وأدواره في تنمية اليابان .

– يتعرف على كيفية اتخاذ القرار وفقا للنموذج الياباني .

– يقارن بين وظائف الادارة في النظام الأمريكي والنظام الياباني .

– يتعرف على كيفية التعامل مع الازمات وفقا للنموذج الياباني .

– يتعرف على اساسيات الجودة الشاملة في النموذج الياباني.

– يطبق الجودة الشاملة في مؤسسته مسترشدا بالنموذج الياباني الكايزين.

 

محاور البرنامج :

الوحدة التدريبية الأولى :

– مقدمة عن اليابان .

– بيئة العمل اليابانية .

– فلسفة العمل في اليابان .

– عوامل النهضة في اليابان .

– خصائص الادارة اليابانية .

– اسباب نجاح التجربة اليابانية .

– قيم وسلوكيات القادة اليابانيين .

– نظرية وليام أوتشي .

الوحدة التدريبية الثانية :

– الشخصية اليابانية .

– النظام التربوي الياباني .

– النظام التعليمي في اليابان .

– تعلم من التجربة اليابانية .

– اتخاذ القرار وفقا للإدارة اليابانية .

– مقارنة بين الاسلوب الياباني والأمريكي في الادارة .

الوحدة التدريبية الثالثة :

– مفهوم الازمة وفقا للنموذج الياباني .

– مفهوم ادارة الازمات .

– خصائص الازمة .

– مراحل الازمة .

– اسباب حدوث الازمات .

– فوائد الاستراتيجية اليابانية للتعامل مع الكوارث والأزمات .

– متطلبات ادارة الازمات .

– عوامل النجاح في ادرة الازمات .

– اليابان والخروج من الازمات والكوارث .

الوحدة التدريبية الرابعة :

– مفهوم ادارة الجودة الشاملة .

– أهمية تطبيق الجودة الشاملة .

– النموذج الياباني للجودة .

– التطور التاريخي لإدارة الجودة اليابانية .

– مكونات منظومة الجودة الشاملة .

– الكايزين .

– المبادئ الاربعة عشر للجودة اليابانية .

– المشكلات التي تعوق عملية تحسين وتطوير الجودة .

 

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 145

دليل المدرب 140

دليل المتدرب 125

الأنشطة 8

الدليل التعريفي 5

المراجع 6

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 8

الصور 15

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

 

فيديو الحقيبة التدريبية

https://youtu.be/9ClC5qTUEeI

الكمية

الوصف

كود الحقيبة: ADMAD29416021

 

الأيام :

4 أيام – 8 جلسات تدريبية – 16ساعة تدريبية.

الوقت :

16 ساعة تدريبية .

 

المستهدفون من البرنامج :

– أصحاب المؤسسات

– رجال الأعمال

– المدراء .

 

نبذة عن برنامج التجربة اليابانية في الإدارة:

برنامج يتم من خلاله التعرف على التجربة اليابانية في الادارة ومحاولة تطبقها في مؤسساتنا من خلال معرفة الطبيعة الجغرافية والاقتصادية والتعليمية لليابان ، والتعرف على وظائف النظام الياباني .

 

أهداف البرنامج :

– يتعرف على طبيعة اليابان الجغرافية والاقتصادية .

– يتعرف على طبيعة الادارة في اليابان .

– يتعرف على طبيعة التعليم وأدواره في تنمية اليابان .

– يتعرف على كيفية اتخاذ القرار وفقا للنموذج الياباني .

– يقارن بين وظائف الادارة في النظام الأمريكي والنظام الياباني .

– يتعرف على كيفية التعامل مع الازمات وفقا للنموذج الياباني .

– يتعرف على اساسيات الجودة الشاملة في النموذج الياباني.

– يطبق الجودة الشاملة في مؤسسته مسترشدا بالنموذج الياباني الكايزين.

 

محاور البرنامج :

الوحدة التدريبية الأولى :

– مقدمة عن اليابان .

– بيئة العمل اليابانية .

– فلسفة العمل في اليابان .

– عوامل النهضة في اليابان .

– خصائص الادارة اليابانية .

– اسباب نجاح التجربة اليابانية .

– قيم وسلوكيات القادة اليابانيين .

– نظرية وليام أوتشي .

الوحدة التدريبية الثانية :

– الشخصية اليابانية .

– النظام التربوي الياباني .

– النظام التعليمي في اليابان .

– تعلم من التجربة اليابانية .

– اتخاذ القرار وفقا للإدارة اليابانية .

– مقارنة بين الاسلوب الياباني والأمريكي في الادارة .

الوحدة التدريبية الثالثة :

– مفهوم الازمة وفقا للنموذج الياباني .

– مفهوم ادارة الازمات .

– خصائص الازمة .

– مراحل الازمة .

– اسباب حدوث الازمات .

– فوائد الاستراتيجية اليابانية للتعامل مع الكوارث والأزمات .

– متطلبات ادارة الازمات .

– عوامل النجاح في ادرة الازمات .

– اليابان والخروج من الازمات والكوارث .

الوحدة التدريبية الرابعة :

– مفهوم ادارة الجودة الشاملة .

– أهمية تطبيق الجودة الشاملة .

– النموذج الياباني للجودة .

– التطور التاريخي لإدارة الجودة اليابانية .

– مكونات منظومة الجودة الشاملة .

– الكايزين .

– المبادئ الاربعة عشر للجودة اليابانية .

– المشكلات التي تعوق عملية تحسين وتطوير الجودة .

 

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 145

دليل المدرب 140

دليل المتدرب 125

الأنشطة 8

الدليل التعريفي 5

المراجع 6

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 8

الصور 15

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

 

فيديو الحقيبة التدريبية

https://youtu.be/9ClC5qTUEeI

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “التجربة اليابانية في الإدارة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات قد تعجبك