الابداع المؤسسي في المنظمات

159.00 ر.س

كود الحقيبة: ADMAD184210024

الأيام :

يومين ” اليوم التدريبي 5 ساعات “

الوقت :

10ساعات تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

المدراء ورؤساء الشركات والموظفين.

 

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول الابداع المؤسسي في المنظمات

(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : الابتكار المؤسسي وصوره وفوائده.

الوحدة التدريبية الثانية : اهمية الابداع ووسائله للتعلم ودراسات نجاحه.

 

أهداف البرنامج:

أن يتعرف المتدرب على الابتكار المؤسسي اهميته وانواعه .

أن يتعلم المتدرب الابتكار المؤسسي في ظل التحديات الحديثة وخصائص للابتكار.

أن يذكر المتدرب مراحل الابتكار والهدف منه .

أن يناقش المتدرب العملية الابداعية ومراحلها الخمسة.

 

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (الابتكار المؤسسي وصوره وفوائده.)

الابتكار المؤسسي اهميته وانواعه .

صور الابداع وسيكولوجيته ومكوناته.

فوائد وكيفية تحقيق الابتكار المؤسسي .

الابتكار المؤسسي في ظل التحديات الحديثة وخصائص للابتكار.

الوحدة الثانية: ( اهمية الابداع ووسائله للتعلم ودراسات نجاحه.)

مراحل الابتكار والهدف منه .

اهمية الابداع في المؤسسات .

وسائل وادوات التعلم واهمية الابتكار في العمل الحديث ودراسات حالة لنجاح الابتكار.

العملية الابداعية ومراحلها الخمسة.

 

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 29

دليل المدرب 30

دليل المتدرب 27

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 4

المراجع 4

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 2

الصور 8

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

الكمية

الوصف

كود الحقيبة: ADMAD184210024

الأيام :

يومين ” اليوم التدريبي 5 ساعات “

الوقت :

10ساعات تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

المدراء ورؤساء الشركات والموظفين.

 

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول الابداع المؤسسي في المنظمات

(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : الابتكار المؤسسي وصوره وفوائده.

الوحدة التدريبية الثانية : اهمية الابداع ووسائله للتعلم ودراسات نجاحه.

 

أهداف البرنامج:

أن يتعرف المتدرب على الابتكار المؤسسي اهميته وانواعه .

أن يتعلم المتدرب الابتكار المؤسسي في ظل التحديات الحديثة وخصائص للابتكار.

أن يذكر المتدرب مراحل الابتكار والهدف منه .

أن يناقش المتدرب العملية الابداعية ومراحلها الخمسة.

 

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (الابتكار المؤسسي وصوره وفوائده.)

الابتكار المؤسسي اهميته وانواعه .

صور الابداع وسيكولوجيته ومكوناته.

فوائد وكيفية تحقيق الابتكار المؤسسي .

الابتكار المؤسسي في ظل التحديات الحديثة وخصائص للابتكار.

الوحدة الثانية: ( اهمية الابداع ووسائله للتعلم ودراسات نجاحه.)

مراحل الابتكار والهدف منه .

اهمية الابداع في المؤسسات .

وسائل وادوات التعلم واهمية الابتكار في العمل الحديث ودراسات حالة لنجاح الابتكار.

العملية الابداعية ومراحلها الخمسة.

 

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 29

دليل المدرب 30

دليل المتدرب 27

الأنشطة 2

الدليل التعريفي 4

المراجع 4

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 2

الصور 8

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “الابداع المؤسسي في المنظمات”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات قد تعجبك