الوصف
كود الحقيبة: ADMHR49416021
الأيام :
– 4 ايام ” اليوم التدريبي 4 ساعات “
الوقت :
– 16 ساعة تدريبية .
المستهدفون من البرنامج :
– الرؤساء والمدراء واصحاب الأعمال والقادة
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج بعنوان .. إدارة التغيير و الإبتكار في العمل
(تعريفا – اهميته – مقومات – – تطبيقات .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية :
الفصل الأول : (قياس و تقييم الأداء و أهميته في قياس الكفاءة )
الفصل الثاني : (عناصر إدارة الأداء و أهميتها في تطوير الأفكار )
الفصل الثالث : (منظومة التفكير الإبداعي و طرق إدارتها )
الفصل الرابع : (الجودة )
أهداف البرنامج :
– التعرف علي مفهوم إدارة الأداء و تطويره
– تحديد اساليب الجودة الشاملة
– القدرة علي اكتشاف المواهب في العمل و إدارتها
– اكتساب مهارة إدارة المنظومة الإبتكارية
محاور البرنامج :
– الفصل الأول :قياس و تقييم الأداء و أهميته في قياس الكفاءة
– المطلب الأول: الخلفية التاريخية لتقييم الأداء.
– المطلب الثاني: مفهوم و أهمية تقييم و قياس الأداء.
– المطلب الثالث: معايير تقييم الأداء.
– المطلب الرابع : مراحل تقييم الأداء .
– الفصل الثاني عناصر إدارة الأداء و أهميتها في تطوير الأفكار
– المطلب الأول: عناصر الأداء.
– المطلب الثانـي: الرضا الوظيفي.
– المطلب الثالث: مداخل قياس أداء العاملين.
– المطلب الرابع: مشاكل و صعوبات تقييم الأداء.
– الفصل الثالث (منظومة التفكير الإبداعي و طرق إدارتها ):
– تعريف الأبتكار
– الأركان الأساسية للابداع والأبتكار
– أهمية الأبتكار والأبداع في المؤسسات
– الابتكار والأبداع والأستراتيجية .
– الفصل الرابع : الجودة
– المطلب الأول: المقصود بجودة المنتوج و أهميتها.
– المطلب الثاني: أهداف و طرق مراقبة الجودة.
– المطلب الثالث: تسيير الجودة و وسائل إدارة الجودة الشاملة.
– المطلب الرابع: الوقت المحدد و اعتبارات الجودة.
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 110
دليل المدرب 100
دليل المتدرب 87
الأنشطة 15
الدليل التعريفي 4
المراجع 3
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 3
الصور 15
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.