إدارة الموارد البشرية

219.00 ر.س

كود الحقيبة: ADMHR51420021

الأيام :

– 4 أيام ” اليوم التدريبي 5 ساعات “.

الوقت :

– 20 ساعة تدريبية.

المستهدفون من البرنامج :

– الرؤساء والمدراء وأصحاب الأعمال والقادة.

 

نبذة عن البرنامج:

تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الادارات وفي هذا البرنامج يتعرف المتدرب على طبيعة الموارد_البشرية ويحدد وظائفها وأهم الاتجاهات المؤثرة في ادارتها ويستطيع تصميم الوصف الوظيفي ويجيد إدارة الأداء وتقييمه.

أهداف البرنامج:

– أن يتعرف المتدرب على طبيعة إدارة الموارد_البشرية

– أن يدرك أهمية إدارة الموارد_البشرية

– تحديد وظائف إدارة الموارد_البشرية

– الإحاطة بأهم الاتجاهات المؤثرة في إدارة الموارد_البشرية

– التمييز بين إدارة الموارد_البشرية وشئون الموظفين

– ادراك العلاقة بين إدارة الموارد_البشرية والتخطيط الاستراتيجي

– التعرف على أنظمة إدارة الموارد_البشرية

– القدرة على تصميم الوصف الوظيفي

– الالمام بمعايير الاختيار والتعيين

– 10 – القدرة على إدارة الأداء وتقييمه.

محاور البرنامج:

 الوحدة الأولى: مقدمة عن إدارة الموارد_البشرية

– طبيعة إدارة الموارد_البشرية

– أهمية إدارة الموارد_البشرية

– وظائف إدارة الموارد_البشرية

– اهم الاتجاهات المؤثرة في إدارة الموارد_البشرية

– التمييز بين إدارة الموارد_البشرية وشئون الموظفين

– الوحدة الثانية: العلاقة بين إدارة الموارد_البشرية والتخطيط الاستراتيجي

– منطق التخطيط الاستراتيجي

– أهمية التخطيط الاستراتيجي

– تحديد الأهداف في التخطيط الاستراتيجي

– اساسيات الإدارة

– مراحل التخطيط الاستراتيجي

– الوحدة الثالثة: أنظمة إدارة الموارد البشرية ( الاستقطاب والتعيين والسلامة المهنية )

– عملية الاستقطاب والتعيين

– تصميم الوصف الوظيفي

– أساليب الاستقطاب

– معايير الاختيار والتعيين

– مواصفات اختبارات التعيين

– الوحدة الرابعة: أنظمة إدارة الموارد البشرية ( تقييم الأداء والتدريب والتطوير)

– أهمية نظام إدارة الأداء

– المنطق السياسي في إدارة الأداء

– الطرق المختلفة لتقييم الأداء

– معايير تقييم الأداء

– التدريب والتطوير

– خاتمة

– مصادر نوصي بالاطلاع عليها ( المراجع العربية والاجنبية )

 

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 562

دليل المدرب 667

دليل المتدرب 604

الأنشطة 15

الدليل التعريفي 4

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 3

الصور 15

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية

الكمية

الوصف

كود الحقيبة: ADMHR51420021

الأيام :

– 4 أيام ” اليوم التدريبي 5 ساعات “.

الوقت :

– 20 ساعة تدريبية.

المستهدفون من البرنامج :

– الرؤساء والمدراء وأصحاب الأعمال والقادة.

 

نبذة عن البرنامج:

تعد إدارة الموارد البشرية من أهم الادارات وفي هذا البرنامج يتعرف المتدرب على طبيعة الموارد_البشرية ويحدد وظائفها وأهم الاتجاهات المؤثرة في ادارتها ويستطيع تصميم الوصف الوظيفي ويجيد إدارة الأداء وتقييمه.

أهداف البرنامج:

– أن يتعرف المتدرب على طبيعة إدارة الموارد_البشرية

– أن يدرك أهمية إدارة الموارد_البشرية

– تحديد وظائف إدارة الموارد_البشرية

– الإحاطة بأهم الاتجاهات المؤثرة في إدارة الموارد_البشرية

– التمييز بين إدارة الموارد_البشرية وشئون الموظفين

– ادراك العلاقة بين إدارة الموارد_البشرية والتخطيط الاستراتيجي

– التعرف على أنظمة إدارة الموارد_البشرية

– القدرة على تصميم الوصف الوظيفي

– الالمام بمعايير الاختيار والتعيين

– 10 – القدرة على إدارة الأداء وتقييمه.

محاور البرنامج:

 الوحدة الأولى: مقدمة عن إدارة الموارد_البشرية

– طبيعة إدارة الموارد_البشرية

– أهمية إدارة الموارد_البشرية

– وظائف إدارة الموارد_البشرية

– اهم الاتجاهات المؤثرة في إدارة الموارد_البشرية

– التمييز بين إدارة الموارد_البشرية وشئون الموظفين

– الوحدة الثانية: العلاقة بين إدارة الموارد_البشرية والتخطيط الاستراتيجي

– منطق التخطيط الاستراتيجي

– أهمية التخطيط الاستراتيجي

– تحديد الأهداف في التخطيط الاستراتيجي

– اساسيات الإدارة

– مراحل التخطيط الاستراتيجي

– الوحدة الثالثة: أنظمة إدارة الموارد البشرية ( الاستقطاب والتعيين والسلامة المهنية )

– عملية الاستقطاب والتعيين

– تصميم الوصف الوظيفي

– أساليب الاستقطاب

– معايير الاختيار والتعيين

– مواصفات اختبارات التعيين

– الوحدة الرابعة: أنظمة إدارة الموارد البشرية ( تقييم الأداء والتدريب والتطوير)

– أهمية نظام إدارة الأداء

– المنطق السياسي في إدارة الأداء

– الطرق المختلفة لتقييم الأداء

– معايير تقييم الأداء

– التدريب والتطوير

– خاتمة

– مصادر نوصي بالاطلاع عليها ( المراجع العربية والاجنبية )

 

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 562

دليل المدرب 667

دليل المتدرب 604

الأنشطة 15

الدليل التعريفي 4

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 3

الصور 15

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

 

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “إدارة الموارد البشرية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات قد تعجبك