الوصف
كود الحقيبة: ADMHR1416021
الأيام :
4 أيام ” اليوم التدريبي 4 ساعات ” .
الوقت :
16 ساعة تدريبية .
المستهدفون من البرنامج :
جميع العاملين في إدارة الموارد البشرية والمرشحون لشغل تلك الوظائف والمهتمين بالموارد البشرية
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول أنشطة الموارد البشرية والذي يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية أنشطة إدارة الموارد البشرية ووظائفها مع توضيح المهارات الرئيسية التي يجب أن تتوفر في المديرين والعاملين بإدارة الموارد البشرية. والذي سيتم توضيحه خلال الفصول التالية:
الفصل الأول (الموارد البشرية الماهية والأهمية)
الفصل الثاني (التنظيم الداخلي لإدارة الموارد البشرية)
الفصل الثالث (المنظومة المتكاملة لأنشطة الموارد البشرية)
الفصل الرابع (المداخل المعاصرة لإدارة الموارد البشرية)
أهداف البرنامج :
– أن يتعرف المتدرب على مفهوم الموارد البشرية والعوامل التي أدت الى تطور دراسة إدارة الموارد البشرية
– أن يحدد المتدرب أثر البيئة على ممارسات إدارة الموارد البشرية
– أن يتزود المتدرب بالتقسيم الداخلي لإدارة الموارد البشرية
– أن يتعرف المتدرب على أهمية إدارة الموارد البشرية
– أن يحدد المتدرب وظائف إدارة الموارد البشرية
– أن يتزود المتدرب بالدليل المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية
– أن يحدد المتدرب مسئوليات إدارة الموارد البشرية
– أن يتعرف المتدرب على استراتيجيات إدارة الموارد البشرية
محاور البرنامج :
الوحدة الأولى : الموارد البشرية الماهية والأهمية
مقدمة
تعريف الموارد البشرية
نتائج عدم الاهتمام بإدارة الموارد البشرية
أهمية إدارة الموارد البشرية
العوامل الرئيسية في تطور دراسة إدارة الموارد البشرية وممارستها
أهداف إدارة الموارد البشرية وأنشطتها في البيئة المعاصرة
التطورات الراهنة في إدارة الموارد البشرية
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية
العوامل الواجب مراعاتها لمواجهة التحديات المعاصرة
أثر البيئة على ممارسات إدارة الموارد البشرية
العوامل البيئية التي تؤثر في إدارة الموارد البشرية
الوحدة الثانية : التنظيم الداخلي لإدارة الموارد البشرية
إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية
العلاقة بين إدارة الموارد البشرية والإدارات التنفيذية
التنظيم الداخلي للوحدات الإدارية للموارد البشرية
المهام المطلوبة من مدير الموارد البشرية
الوحدة الثالثة : المنظومة الكاملة لإدارة الموارد البشرية
وظائف إدارة الموارد البشرية
أنشطة إدارة الموارد البشرية
الدليل المتكامل لتحليل أنشطة إدارة الموارد البشرية
من يدير الموارد البشرية
أهم المراكز المتعلقة بإدارة الموارد البشرية
مسئوليات العاملين في إدارة الموارد البشرية
الوحدة الرابعة : المداخل المعاصرة لإدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية ومدخل الجودة الشاملة
إدارة الموارد البشرية ومدخل الاستراتيجية
إدارة الموارد البشرية ومدخل النظم
معايير الحكم على درجة نظام إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العامة والخاصة
إدارة الموارد البشرية ومدخل الضوابط الأخلاقية
العوامل التي أدت الى زيادة الاهتمام بموضوع قيم وأخلاقيات العمل والإدارة
مصادر قيم وأخلاقيات المجتمع
مصادر قيم وأخلاقيات العمل والإدارة
المكونات الأساسية لميثاق عمل إدارة الموارد البشرية
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 133
دليل المدرب 118
دليل المتدرب 105
الأنشطة 10
الدليل التعريفي 5
المراجع 3
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 10
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.