الوصف
كود الحقيبة: ADMLS52412024
الأيام :
4 أيام” اليوم التدريبي 3ساعات “.
الوقت :
12ساعة تدريبية .
المستهدفون من البرنامج :
كلًا من القيادة-الإدارة العليا-الموظفون والفرق العاملة.
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول قيادة وإدارة التغيير
(تعريف – أنواع – خصائص – أهداف – إيجابيات – سلبيات .. الخ)
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية الأولى : استراتيجيات إدارة التغيير
الوحدة التدريبية الثانية : أنواع إدارة التغيير
الوحدة التدريبية الثالثة : أهمية التغيير
الوحدة التدريبية الرابعة : خطوات ومراحل التغيير
أهداف البرنامج:
– أن يتعرف المتدرب على استراتيجيات إدارة التغيير.
– أن يفهم المتدرب عوامل نجاح إدارة التغيير.
– أن يناقش المتدرب كيفية إعداد خطة لإدارة التغيير.
محاور البرنامج :
الوحدة الاولى: (استراتيجيات إدارة التغيير)
إدارة التغيير.
استراتيجيات إدارة التغيير.
أسس ومبادئ إدارة التغيير.
الوحدة الثانية: (أنواع إدارة التغيير)
أنواع إدارة التغيير.
عوامل نجاح إدارة التغيير.
الوحدة الثالثة: (أهمية التغيير)
دوافع إدارة التغيير ومؤثراتها.
مراحل إدارة التغيير.
كيفية إعداد خطة لإدارة التغيير.
الوحدة الرابعة: (خطوات ومراحل التغيير)
قيادة التغيير خطواتها ومراحلها.
دور القيادة التنظيمية في إدارة التغيير.
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 118
دليل المدرب 104
دليل المتدرب 91
الأنشطة 6
الدليل التعريفي 4
المراجع 4
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 9
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.